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7月23日，中國觀賞石協(xié)會第三次會員代表大會在北京召開，會上經(jīng)全體參會的代表投票選舉，金誠信集團有限公司董事長王先成當選新一屆中國觀賞石協(xié)會會長。
原國土資源部副部長、中國觀賞石協(xié)會創(chuàng)會會長壽嘉華與新當選中國觀賞石協(xié)會會長王先成親切握手
王先成，現(xiàn)為中南大學、北京科技大學兼職教授，金誠信集團有限公司董事長、黨委書記。2008年9月當選為世界生產(chǎn)力科學學院院士，2011年12月榮獲“全國建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽稱號。2015年獲北京市勞動模范榮譽。2016年當選北京市密云區(qū)人大常委會委員。王先成積極支持公益事業(yè)，熱心扶貧濟困，先后在中南大學、北京科技大學、東北大學、昆明冶金高等�？茖W校等10所高校設(shè)立“金誠信獎（助）學金”，受獎勵和資助的學子已超過4500人。
王先成，蒼南礬山人，14歲便出門學藝，到鶴頂山跟師傅學打“石角”。曾和一樣年輕的學徒同伴們憧憬過用雙手和石頭創(chuàng)造出的美好未來。近半個世紀過去了，當年同學手藝的學徒或許早就忘記了當初那番談話，但王先成卻將“石頭”發(fā)展成了他和近4000中外員工的事業(yè)，并一手打造了“金誠信”。2015年6月30日在上海證券交易所主板掛牌上市。 作為一家在短短十多年間迅速崛起的跨國礦山開發(fā)服務企業(yè)，金誠信是一家集有色金屬礦山、黑色金屬礦山和化工礦山工程建設(shè)、采礦運營管理、礦山設(shè)計與技術(shù)研發(fā)為一體的專業(yè)性管理服務企業(yè)，境內(nèi)外設(shè)有5家全資子公司、3家控股子公司、4家分公司及1家省級研發(fā)中心。
無一例外，金誠信旗下的子公司、分公司、研發(fā)中心全都和“石頭”分不開。從“世界礬都”——礬山，走出去的王先成，抱著對礦山行業(yè)的熱愛和堅定如石、赤誠如金的信念，他說：“金誠信將用科技的力量改變獲取能源的方式�！�
金誠信，富有成就的20年，創(chuàng)造輝煌的20年。王先成始終不忘初心，一心一意、踏踏實實為中國、為民族的礦業(yè)建設(shè)發(fā)展做出我們的貢獻。金誠信能壯大發(fā)展到今天，靠的是什么？靠的不僅是艱苦奮斗：出大力、流大汗，更重要的是要有一個矢志不渝的信念、一個永不放棄的目標、一股百折不撓的精神、一種同心同德的價值觀、一種對企業(yè)文化的認同感。
今天，我想就這些方面訪談了中國觀賞石協(xié)會會長、金誠信集團有限公司董事長王先成。 年輕時意氣風發(fā)的王先成
上篇：回望20年
一、從溫州到北京 本刊：記得您是1997年從溫州到北京來的，當時您已經(jīng)搞礦業(yè)多年，為何選擇在這個時候來北京發(fā)展，其中經(jīng)歷了怎樣的過程？
王先成：這可以說是偶然機遇，也可以說是發(fā)展的必然。那時我是溫州井建公司的副總經(jīng)理，經(jīng)公司批準搞承包主要承包的是三鑫（雞冠嘴）、德興、武山等幾個工程。在這個期間：我們家族籌資成立了浙江蒼南弘業(yè)礦山井巷工程有限公司。由于我在溫州井建承包的項目中：活干得出色：受到業(yè)內(nèi)各方面的關(guān)注。當時，中國黃金總公司在下屬的三家公司要從體制上進行改革。于是，北京有色設(shè)計研究總院（如今中國恩菲工程技術(shù)有限公司）的李廣勝將我推薦給選礦專家羅中興，羅老又把我推薦給黃金總公司有關(guān)領(lǐng)導。雙方通過接觸：就由中國黃金的所屬企業(yè)與我的浙江蒼南弘業(yè)礦山井巷工程有限公司共同投資組成的一家新公司，按現(xiàn)在說法，叫混合所有制。所以，我們可以說是中國混合所有制最早的改革者了。
新成立的公司叫什么名字好呢？最直接就是從兩個企業(yè)中各取一個字，中國黃金的“金”，我名字中的“成”。但叫“金成”公司，在工商注冊中認為公司名稱容易重名且兩個字太少。于是，時任中國黃金總公司基建處長的李四德給出了個主意，說叫“金誠信”比較好，“誠信”更能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀。當時還起了其他幾個名字，結(jié)果到工商登記就“金誠信”通過了，獨一無二，全稱叫“北京金誠信礦山建設(shè)有限公司”。這就是金誠信名稱的來由。
公司1997年9月19日組建股東會，同年12月5日公司正式成立，這是金誠信成立兩個具有標志性的日子。公司成立后：由中國黃金總公司委派孫建民任董事長，我任總經(jīng)理。
公司成立后運行了不到兩年，由于各種原因，到了1999年3月22日，公司召開臨時股東會議，將中國黃金所持股份中的41%轉(zhuǎn)讓給我們，使我們擁有公司股權(quán)達到90%，同時背負了公司成立以來所有的債務。股權(quán)轉(zhuǎn)讓的當天，公司董事會選舉我為新的金誠信礦山建設(shè)有限公司董事長。
于是，金誠信由我掌舵一直走到今天。 手足情深、驍勇善戰(zhàn)的五兄弟
二、艱難中的白手起家
本刊：金誠信從混合制又回歸到民營企業(yè)性質(zhì)，可以說實現(xiàn)了新的蛻變，完全放開了手腳去發(fā)展壯大。那么之后又經(jīng)過了哪些主要發(fā)展過程，能在短短十幾年中成為上市公司的呢？
王先成：公司“回來”了，我在北京卻是單槍匹馬。當時最重要的事情就是招兵買馬。第一個進來的是劉淑華：她當時是中國黃金總公司夾皮溝黃金礦業(yè)公司的計財處長由時任礦主要領(lǐng)導介紹給我，經(jīng)過一番動員，她到公司來當了財務經(jīng)理。
隨后到公司來的是李占民、譚金勝、劉文成、郭大地等人，他們當時在所在單位都是青年才俊，有的還是單位主要領(lǐng)導的培養(yǎng)對象，結(jié)果還是被我的盛情邀請所打動，義不容辭地加盟到金誠信來了。李占民到來后，被聘為公司總經(jīng)理。
印象挺深的是譚金勝。2000年7月6日，我們中標贊比亞中色謙比希銅礦恢復建設(shè)井巷工程A標段施工合同，急需一位項目部負責人。我求助于黃金總公司的總工程師燕洪波，他給我推薦了在非洲工作的譚金勝。當時正好譚金勝在北京開會，我中午請他吃飯，與他連喝了十八碗啤酒。就這樣，他去當了謙比希項目部第一任項目經(jīng)理。
“打虎還靠親兄弟”。那時我的幾個弟弟王亦成、王意成、王慈成、王友成在溫州井建承包的項目部中，有的已是項目經(jīng)理，我動員他們陸續(xù)來到了北京。公司終于有了一個初具規(guī)模的團隊。
王先成董事長（中）在謙比希銅礦井下現(xiàn)場指揮工作
團隊有了，但由于企業(yè)知名度低，當時要投到一個標都非常艱難。為了打出金誠信的品牌，同時擺脫“北京”的地域局限，2004年8月I 8日，經(jīng)過公司申請，國家工商總局核準，公司變更為“金誠信礦業(yè)建設(shè)有限公司”，將“北京”兩個字去掉了。這一年，我們拿到了建設(shè)部礦山工程施工總承包一級資質(zhì)。
公司經(jīng)營步入正軌后，我想到自己是一名共產(chǎn)黨員，從各方來的人有很多也是黨員，從黨員的角度不能放任不管，起碼讓到來的黨員能安個家，組織關(guān)系有個落腳之地。于是，公司在2000年向上級黨委提出申請并得到批復，2001年成立了公司黨支部，我當選為支部書記。
隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，2008年7月18日，經(jīng)國家工商總局核準，“金誠信礦業(yè)建設(shè)有限公司”更名為“金誠信礦業(yè)建設(shè)集團有限公司”。在不長的時間里，金誠信能夠發(fā)展為集團，充分顯現(xiàn)了我們“抓人才，闖市場，打品牌”取得的明顯成效。
在企業(yè)的發(fā)展過程中，我深刻意識到，光靠原始積累很難做強做穩(wěn)，必須借助資本的力量。要拓展資本實力，就得進行股份制的改造。2010年8月，集團公司通過資產(chǎn)重組，將主營業(yè)務（礦山工程建設(shè)和采礦運營管理等業(yè)務）全部注入到新成立的金誠信礦業(yè)管理有限公司，同時將后者改造成股份公司。
2011年5月，隨著幾個億投資的引進，公司資本實力大為增強，經(jīng)過股份制改造金誠信礦業(yè)管理有限公司整體變更為金誠信礦業(yè)管理股份有限公司，為股份公司的上市邁出了堅實的一步。這一步是非常關(guān)鍵的，可以說是下得最好的一步棋。
謙比希銅礦地下900米采區(qū)工作現(xiàn)場
公司的股份制改造，充分體現(xiàn)了司訓中“眾心成城，共生共榮’的宗旨。在八十多名股東里，有很多是一線職工�！坝绣X大家賺”，這是我做企業(yè)、闖市場秉持的根本理念，也是公司在股份制改造中能順利進行的基本條件。
2012年12月3日：我們正式向證監(jiān)會申請公開發(fā)行股票并上市。但這個階段卻因為政策原因，證監(jiān)會停止審理上市申請長達18個月。2014年初，IPO審核終于恢復；4月18日，金誠信作為第一批預披露名單公布出來，有人說我們是“中國礦山第一股”。
2015年5月27日，公司申請通過證監(jiān)會審核。6月30日，在上海證券交易所敲響了上市鑼聲，金誠信進入了發(fā)展壯大新時代！也可以說，金誠信創(chuàng)造了中國礦業(yè)發(fā)展的奇跡！
得知上市過會消息的那一天：尹總他們大哭了一場。
到北京后的第一個辦公室，由中國黃金提供的一間辦公室
三、公司的六次搬家
本刊：2017年4月28日，公司終于搬進在北京屬于自己的辦公大樓，這是公司發(fā)展過程中又一個重大的里程碑，也是金誠信人的夢想終于成真。您作為第一代創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)路人，肯定感受最深。到北京來搬了幾次家，您還記得清楚嗎？
王先成：記得太清楚了，起碼搬了六次家。1997年到北京來的時候，中國黃金總公司在黃金大廈給提供了一間辦公室，我們在附近租了幾十米房屋。1998年的最后一天，公司整體搬進租用的交通部的招待所（交通賓館）作為辦公地：此后，由于事業(yè)的發(fā)展，便搬到了與黃金大廈不遠的中路大廈；隨后，又再次搬回黃金大廈，租用了大廈的第七層。2002年11月，公司的發(fā)展需要更多的辦公面積，就在位于北三環(huán)東路的雙全大廈租用辦公場所。直到2003年12月30日：總部才搬到由公司購買的海淀區(qū)長春橋路新起點嘉園12號樓的15層辦公，在北京終于有了自己的立足之地，入駐到屬于自己的辦公用房。2007年，又購買了12號樓的16層：金誠信的總部算有個模樣了。 如今搬到了豪華氣派的新大樓，那才叫夢想成真。要知道在租房的年月中：不僅辦公場地狹窄，而且大家睡覺吃飯都在里面：加夜班后有的睡辦公桌，有的睡椅子上，當時很多標書的制作都是大家坐在地上討論和制作出來的。每搬一次家我們都在想，什么時候能有自己的辦公樓，不用再搬家了？
到了新起點嘉園，已經(jīng)實現(xiàn)了一次夢想。而今天能有這樣規(guī)模的辦公大樓，來的太不容易了！
第一批到贊比亞謙比希項目部的“十八勇士”（缺一炊事員）
四、企業(yè)文化的形成
本刊：公司成立20周年，已經(jīng)形成了特色鮮明的金誠信企業(yè)文化，具有一系列代表企業(yè)文化標記的符號，如司徽、司旗、司訓、司歌、司報以及核心價值觀等等，這些都是怎樣形成和培育起來的，其中有些什么樣的故事？
王先成：文化是一個企業(yè)的靈魂，不僅體現(xiàn)著企業(yè)共同的價值觀、共同理念和追求目標：也代表著企業(yè)的鮮明符號和儀式。金誠信從成立以來，就非常注重文化建設(shè)，用文化來凝聚人心，讓員工產(chǎn)生一種認同感和歸屬感。
司徽設(shè)計得比較早，我記得是金誠信成為我們自己獨立公司后不久，在中路大廈的時候讓當時的辦公室主任吳征來設(shè)計的。這個司徽的設(shè)計體現(xiàn)了公司篤誠守信的特質(zhì)，六個正方形圖案由小到大，由近到遠，展現(xiàn)著公司不斷發(fā)展壯大的步伐。但在我的心里，這六個方塊還有另外一層含義，那就是象征著我們六兄妹。我兄弟五個，還有一個妹妹，在老五之前。看到司徽，不由自主會想到我們六兄妹從小相依為命、相守打拼的歷程。當然，這是我自己的感受，在企業(yè)文化中每個人都可以有自己的特殊理解和感受。
司訓的提出是在2003年公司搬到新起點后，我覺得公司已經(jīng)有一定規(guī)模，應該有自己的格言，成為員工共同遵守的基本行為和道德規(guī)范。金誠信的名字是誠信，我們一路打拼出來靠的也是誠信，所以誠信是我們的核心。我一個老鄉(xiāng)黃傳會是海軍政治部創(chuàng)作室主任，當時找到他給說了這層意思，他與書法家謝云老先生一起商量，給擬的這段話，然后請謝云老先生進行了題寫。現(xiàn)在有些人說這個司訓太長，記不住，其實是沒有用心去記，有的甚至要沒有標點符號連斷句都亂套�！伴_誠昭景運，守信起貞元”，這是永嘉的一幅對聯(lián)：代表著溫州人做人做生意講誠信、吃苦耐勞的特質(zhì)。這句話其中道理再簡單不過，只要堅持誠實守信，就昭示著前程似錦，就會達到輝煌的頂點。
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